Die vier Partner vertreten ihre Familien in der dritten, vierten und fünften Generation. Sie sind täglich präsent und prägen aktiv die Unternehmenskultur. Als Unternehmer, nicht als Manager, haben sie die gleichen Interessen wie die Kundinnen und Kunden: Stabilität und Sicherheit. Für das Unternehmen, das sich seit Generationen im Familienbesitz befindet, gehört auch die Nachfolgeregelung zu den wichtigsten strategischen Aufgaben. Die erfolgreiche Fortführung dieser Tradition bedingt eine frühzeitige Planung und ist nahezu eine Lebensaufgabe. Mit Simon Rahn, Sohn von Christian Rahn, setzt sich der Generationenwechsel erfolgreich fort. Als erster Vertreter der fünften Generation seiner Familie wird er die Zukunft der Bank mitgestalten, im Bewusstsein ihrer Geschichte und Werte. Er beschreibt seine Haltung so: «Partner zu sein bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen – damit Rahn+Bodmer Co. auch in Zukunft für ihre Kundinnen und Kunden verlässlich, unabhängig und nahbar bleibt.»