{"id":7411,"date":"2025-08-13T07:00:00","date_gmt":"2025-08-13T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rahnbodmer.ch\/notablog\/?p=7411"},"modified":"2025-08-07T15:30:24","modified_gmt":"2025-08-07T13:30:24","slug":"was-rahnbodmer-co-als-arbeitgeberin-besonders-macht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rahnbodmer.ch\/notablog\/2025\/08\/was-rahnbodmer-co-als-arbeitgeberin-besonders-macht\/","title":{"rendered":"Was Rahn+Bodmer Co. als Arbeit\u00adge\u00adberin besonders macht"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Seit Ende 2024 ist Corinna de Maddalena Leiterin <span class=\"caps\">HR<\/span> Management bei Rahn+Bodmer Co. Im Interview gew\u00e4hrt sie Einblicke in die Perso\u00adnal\u00adstra\u00adtegie und erkl\u00e4rt, mit welchen Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrungen die Privatbank konfron\u00adtiert&nbsp;ist.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Corinna de Maddalena, Sie sind nun seit fast einem Jahr als Leiterin Human Resources bei Rahn+Bodmer Co. Was hat Sie damals am meisten an der Privatbank als Arbeit\u00adge\u00adberin gereizt \u2013 und wie hat sich Ihr erster Eindruck best\u00e4tigt oder ver\u00e4ndert?<\/h3>\n\n\n\n<p>Mich haben schon immer unter\u00adneh\u00adme\u00adrische, famili\u00e4re Umfelder mit einer \u00fcberschau\u00adbaren Gr\u00f6sse angezogen \u2013 Orte, an denen man gestalten und bewegen kann. Entscheidend war f\u00fcr mich auch die <a href=\"https:\/\/www.rahnbodmer.ch\/de\/werte\">Werte\u00adpassung<\/a>. Ich habe hier ein Umfeld gefunden, das boden\u00adst\u00e4ndig und best\u00e4ndig ist und in dem man sich auf Augenh\u00f6he begegnet.<\/p>\n\n\n\n<p>Schon in den ersten Gespr\u00e4chen mit der Gesch\u00e4fts\u00adleitung sp\u00fcrte ich eine unkom\u00adpli\u00adzierte, pragma\u00adtische Art. Der Umgang ist respektvoll und wertsch\u00e4tzend. Dieser Eindruck hat sich best\u00e4tigt: Die Menschen sind nahbar, die Zusam\u00admen\u00adarbeit ist konstruktiv und l\u00f6sungs\u00adori\u00aden\u00adtiert. Ich geniesse viel Gestal\u00adtungs\u00adfreiraum, habe ein kompe\u00adtentes Team und viele engagierte Kolle\u00adginnen und Kollegen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Viele Unter\u00adnehmen k\u00e4mpfen mit Fachkr\u00e4f\u00adte\u00admangel. Wie begegnet Rahn+Bodmer Co. dem Thema strate\u00adgisch \u2013 und was tun Sie konkret, um Talente zu gewinnen und zu halten?<\/h3>\n\n\n\n<p>Im Private Banking ist der Arbeits\u00admarkt grund\u00ads\u00e4tzlich nach wie vor gut, doch wir achten stark darauf, die richtigen Menschen zu finden \u2013 fachlich und kulturell passend. Nat\u00fcrlich bleiben wir nicht passiv: Wir haben den Recruiting-Prozess neu gestaltet, setzen st\u00e4rker auf Reich\u00adweite und legen grossen Wert auf ein positives Kandi\u00adda\u00adten\u00ader\u00adlebnis. Auch unser internes Empfeh\u00adlungs\u00adpro\u00adgramm wird rege genutzt und hilft uns sehr, die passenden Kandi\u00adda\u00adtinnen und Kandi\u00addaten zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p>Da bei uns in den kommenden Jahren einige Pensio\u00adnie\u00adrungen von langj\u00e4h\u00adrigen Mitar\u00adbei\u00adtenden anstehen, legen wir unseren Fokus auf die mittel\u00adfristige Perso\u00adnal\u00adplanung und inves\u00adtieren in die Berufs\u00adbildung unserer Nachwuchs\u00adkr\u00e4fte. Wir wollen Know-how sichern, die hohe Beratungs\u00adqua\u00adlit\u00e4t erhalten und digitale Kompe\u00adtenzen ausbauen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was macht Rahn+Bodmer Co. als Arbeit\u00adge\u00adberin einzigartig?<\/h3>\n\n\n\n<p>Wir bieten eine Kombi\u00adnation aus positiver Kultur und spannenden, breit angelegten Rollen. Hier ist niemand nur ein Zahnrad, sondern kann Verant\u00adwortung \u00fcbernehmen und Ideen umsetzen. Viele unserer Mitar\u00adbei\u00adtenden sind seit Jahrzehnten dabei, was f\u00fcr Konti\u00adnuit\u00e4t und Verbun\u00addenheit spricht. Ein entschei\u00addender Unter\u00adschied zu anderen Unter\u00adnehmen ist sicher die Pr\u00e4senz der Partner\u00adfa\u00admilien. Sie stehen f\u00fcr Unter\u00adneh\u00admertum, Konti\u00adnuit\u00e4t und Unabh\u00e4n\u00adgigkeit \u2013 Werte, die im Arbeits\u00adalltag sp\u00fcrbar sind. Zudem ist unsere klare Ausrichtung auf <a href=\"https:\/\/www.rahnbodmer.ch\/de\/privatkunden\/vermoegensverwaltung\">Private Banking <\/a>und der Verzicht auf eigene Finanz\u00adpro\u00addukte besonders. Unsere Mitar\u00adbei\u00adtenden k\u00f6nnen sich auf langfristige Kunden\u00adbe\u00adzie\u00adhungen und echten Service konzen\u00adtrieren, ohne Verkaufsdruck.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie w\u00fcrden Sie die Kultur von Rahn+Bodmer Co. in wenigen Worten beschreiben- und was liegt Ihnen besonders am Herzen, wenn es um Zusam\u00admen\u00adarbeit und F\u00fchrung geht?<\/h3>\n\n\n\n<p>Unter\u00adneh\u00adme\u00adrisch, best\u00e4ndig und wertsch\u00e4tzend. N\u00e4he zu den Partnern und die M\u00f6glichkeit, Verant\u00adwortung zu \u00fcbernehmen, treffen hier auf viele langj\u00e4hrige Mitar\u00adbei\u00adtende, die ihr Fachwissen und ihre Loyalit\u00e4t einbringen. Gleich\u00adzeitig begegnet man sich stets auf Augenh\u00f6he, mit Respekt und Teamgeist.<\/p>\n\n\n\n<p>Mir ist eine positive F\u00fchrungs\u00adkultur wichtig. Ich setze auf Vertrauen und die F\u00f6rderung von St\u00e4rken. Wer seine Talente einbringen kann, ist zufrie\u00addener und motivierter \u2013 und das wirkt sich auch positiv auf unsere Kundinnen und Kunden aus.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Welche Ziele haben Sie f\u00fcr die kommenden Monate?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein Schwer\u00adpunkt ist die Digita\u00adli\u00adsierung, um Prozesse effizi\u00adenter zu gestalten und uns als moderne Arbeit\u00adge\u00adberin zu positionieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Ausserdem entwi\u00adckeln wir neue Werkzeuge f\u00fcr F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4fte, etwa f\u00fcr Entwick\u00adlungs\u00adge\u00adspr\u00e4che und st\u00e4rken die Nachfolgeplanung.<\/p>\n\n\n\n<p>Und wir wollen die F\u00fchrungs\u00adent\u00adwicklung insgesamt ausbauen: F\u00fchrungs\u00adkr\u00e4fte noch st\u00e4rker begleiten, den Erfah\u00adrungs\u00adaus\u00adtausch f\u00f6rdern und gemeinsam L\u00f6sungen f\u00fcr aktuelle Themen erarbeiten. So schaffen wir ein motivie\u00adrendes Umfeld, in dem sich Mitar\u00adbei\u00adtende entfalten und die Bank erfolg\u00adreich weiter\u00adent\u00adwi\u00adckeln k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interview mit Corinna de Maddalena, Leiterin <span class=\"caps\">HR<\/span> Management bei Rahn+Bodmer Co.<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":7416,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"wp_typography_post_enhancements_disabled":false,"_ef_editorial_meta_date_first-draft-date":"","_ef_editorial_meta_paragraph_assignment":"","_ef_editorial_meta_checkbox_needs-photo":"","_ef_editorial_meta_number_word-count":"","footnotes":""},"categories":[32],"tags":[],"class_list":["post-7411","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-eigener-sache","clearfix"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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