{"id":3411,"date":"2019-11-13T07:00:39","date_gmt":"2019-11-13T06:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rahnbodmer.ch\/notablog\/?p=3411"},"modified":"2019-11-11T15:42:30","modified_gmt":"2019-11-11T14:42:30","slug":"lohn-versus-dividende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rahnbodmer.ch\/notablog\/2019\/11\/lohn-versus-dividende\/","title":{"rendered":"Lohn versus Dividende"},"content":{"rendered":"

Anfang November organi\u00adsierte Rahn+Bodmer Co. zusammen mit seinen externen Partnern, Katrin Keller L\u00fcscher<\/a> von Legal Experts, Sergio Tarantino<\/a> von Tarantino Treuhand Aktien\u00adge\u00adsell\u00adschaft und Franziska M\u00fcller Tiberini von familienunternehmen.ch<\/a> eine Diskus\u00adsi\u00adons\u00adrunde zum Thema Lohn versus Dividende. Unser Spezialist f\u00fcr die Beratung von Famili\u00aden\u00adun\u00adter\u00adneh\u00adme\u00adrinnen und \u2013unter\u00adnehmer, Dominik Staffelbach<\/a>, fasst die wichtigsten Erkennt\u00adnisse im Interview zusammen:<\/h3>\n

Dominik Staffelbach, weshalb ein Anlass zum Thema Lohn versus Dividende?<\/h3>\n

Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden in allen Bereichen ihres Lebens als Unter\u00adnehmer, d.h. auf der Familien\u2011, Verm\u00f6gens- und Unter\u00adneh\u00admer\u00adseite. Im Austausch mit unseren Kunden werden wir immer wieder mit der Frage konfron\u00adtiert, was sinnvoller sei, einen Lohn oder eine Dividende auszu\u00adzahlen. Dieses Thema besch\u00e4ftigt ein Unter\u00adnehmer, sobald ein Gewinn erwirt\u00adschaftet wird. Grund\u00ads\u00e4tzlich gibt es drei M\u00f6glich\u00adkeiten, wie ein Gewinn verwendet werden kann: als Gewinn\u00advortrag in der Bilanz, als Dividen\u00adden\u00adzahlung an die Aktion\u00e4re oder als Lohnzahlung an den Eigent\u00fcmer.<\/p>\n

Weshalb ist dieses Thema gerade jetzt aktuell?<\/h3>\n

Vor der Unter\u00adneh\u00admens\u00adsteu\u00ader\u00adreform II<\/span> im Jahre 2008 hatte sich kaum ein KMU<\/span> in der Schweiz die Frage nach Lohn versus Dividende gestellt. Die Doppel\u00adbe\u00adsteuerung von Lohn und Dividende machte die Dividende unattraktiv. Die Reform von 2008 \u00e4nderte diese Tatsache und brachte steuer\u00adliche Erleich\u00adterung auf der Dividen\u00addenebene. Ab Januar 2020 \u00e4ndert sich die Besteuerung der Dividende auf Bundes- und Kantons\u00adebene erneut und viele Unter\u00adnehmer stellen sich deshalb wieder die Frage nach dem \u00abrichtigen\u00bb Verh\u00e4ltnis.<\/p>\n

Was \u00e4ndert sich im Januar 2020?<\/h3>\n

Im Jahr 2020 tritt die Unter\u00adneh\u00admens\u00adsteu\u00ader\u00adreform III<\/span> in Kraft. Betroffen davon sind Eigen\u00adt\u00fcmer mit einer quali\u00adfi\u00adzierten Betei\u00adligung von mindestens 10 Prozent. Erst ab dieser Quote greift die privi\u00adle\u00adgierte Besteuerung von Dividenden auf Privat\u00adver\u00adm\u00f6gen (sog. Teilbe\u00adsteuerung). W\u00e4hrend sich diese privi\u00adle\u00adgierte Besteuerung bisher auf Bundes\u00adebene \u00fcber 60 % der Betei\u00adli\u00adgungs\u00ader\u00adtr\u00e4ge erstreckte, erh\u00f6ht sich der zu besteu\u00adernde Teil ab Januar 2020 auf 70 %. Auf kanto\u00adnaler Ebene gilt neu ein Minimum von 50 %, im Kanton Z\u00fcrich wird ab 2023 ein Satz von 60% gelten. Dadurch wird die Aussch\u00fcttung von Dividenden ein gutes St\u00fcck unattraktiver.<\/p>\n

Wie verh\u00e4lt es sich beim Lohn?<\/h3>\n

Auf seinen eigenen Lohn bezahlt der Unter\u00adnehmer Sozial\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrungs\u00adab\u00adgaben, die bei Dividen\u00adden\u00adaus\u00adsch\u00fct\u00adtungen nicht bezahlt werden m\u00fcssen. Aus diesem Grund pr\u00fcfen die Sozialversicherungsanstalten\/Ausgleichskassen das Verh\u00e4ltnis zwischen Lohn und Dividende und akzep\u00adtieren keine zu tiefen L\u00f6hne. Dabei wenden die Kassen ein zweistu\u00adfiges Pr\u00fcfungs\u00adschema an: Erstens die 10 % Dividenden-Regel, das heisst das Verh\u00e4ltnis der Dividende zum Unter\u00adneh\u00admenswert der Betei\u00adligung und zweitens der branchen\u00ad\u00fcb\u00adliche Lohn.<\/p>\n

Welches sind Ihre Schlussfolgerungen?<\/h3>\n

Die Diskussion nach den Pr\u00e4sen\u00adta\u00adtionen war sehr lebhaft und zeigte einmal mehr die unter\u00adschied\u00adlichen Heraus\u00adfor\u00adde\u00adrungen und Facetten eines Unter\u00adnehmens. Zusam\u00admen\u00adfassend m\u00f6chte ich folgende drei Punkte festhalten:<\/p>\n